Alors quâen 2023 on a beaucoup parlĂ© du partage de la valeur et que le dĂ©bat ne manquera sans doute pas de resurgir sur les augmentations de salaires en 2024, la CPME a menĂ© une enquĂȘte auprĂšs de 1 331 dirigeants de TPE/PME sur leur rĂ©munĂ©ration mensuelle.
Le rĂ©sultat est sans appel : non, les chefs dâentreprise ne sâen « mettent pas plein les poches » !
Les trois quarts dâentre eux (76%) disent percevoir une rĂ©munĂ©ration mensuelle moyenne infĂ©rieure Ă 4 000 âŹ, un dirigeant sur cinq (20%) gagnant mĂȘme moins quâun SMIC.
Ătre entrepreneur, câest croire Ă son projet, faire vivre et grandir son entreprise, crĂ©er de la richesse et de lâemploi. Câest aussi faire le choix de cette indĂ©pendance Ă laquelle il est si difficile de renoncer ensuite.
Mais, il est parfois bon de rappeler les difficultĂ©s auxquelles sont confrontĂ©s les chefs dâentreprise sur le dos desquels les rĂšgles et contraintes sâaccumulent, un grand nombre de textes allant mĂȘme jusquâĂ les mettre en cause pĂ©nalement, en cas de non-respect de rĂšgles dont ils nâont parfois mĂȘme pas connaissance.
Une TPE/PME nâest pas une grande entreprise en modĂšle rĂ©duit, personne ne doit lâoublier.