📰 Actualités
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Toute l’actualité de la CPME Côte-d’Or à portée de main.
Nouveau partenariat avec le Réseau Entreprendre Bourgogne
Nous sommes ravis d'annoncer notre nouveau partenariat avec leRéseau Entreprendre Bourgogne! Ce lundi, nous avons officiellement signé la convention de partenariat avec Arnaud GRAVEL & Sylvain CAMOS, représentants de cette organisation dynamique avec Jean-Philippe...
PÉTITION CPME : NON AUX CONGÉS PAYÉS ACQUIS PENDANT LES ARRÊTS-MALADIES
La CPME est résolument opposée à l’acquisition de congés payés pendant les arrêts-maladies, qui découle d’arrêts récents de la Cour de cassation, pris en application d’une directive adoptée à Bruxelles en 2003 avec l’aval du gouvernement français de l’époque. La...
✨🚀 Convention Annuelle 2023 : Un rêve qui se réalise !
Nous voulions prendre un moment pour remercier chacun d'entre vous, les 800 participants, pour avoir rendu cette journée extraordinaire possible. Votre énergie, votre enthousiasme et votre engagement ont fait de cette Convention Annuelle une expérience mémorable. 🎙️...
📣 AGIRC-ARRCO : la CPME ne signera pas un accord déséquilibré
L’AGIRC-ARRCO (régime de retraite complémentaire) est un modèle de gestion paritaire responsable. Les excédents éventuels proviennent intégralement des cotisations des salariés et des entreprises. Même s’il est vrai que la réforme des retraites en est...
📣 La CPME propose une série de mesures pragmatiques pour réussir la transition écologique des PME
Alors que l’Union européenne avance dans l’élaboration des standards du reporting extra-financier, l’exécutif français a annoncé un nouveau chantier de recensement des normes environnementales, piloté par Olivia Grégoire, ministre déléguée chargée des PME. D’un côté...
📣 Des congés payés obtenus sans même travailler : du grand n’importe quoi !
Les salariés en arrêt maladie non professionnel de longue durée, pourraient cumuler des congés payés, au titre de ces périodes pourtant… non travaillées. Alors qu’un salarié serait, par exemple, en arrêt maladie depuis un an, l’entreprise devrait lui verser une somme...